今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

手机号注销后成他人囊中之物？“二次放号”乱象亟待整治

[北京，2024年6月14日] 近日，有网友反映，其注销的手机号被他人重新使用，导致个人信息泄露，引发社会广泛关注。手机号作为重要的个人信息，一旦泄露可能造成严重后果。然而，目前“二次放号”乱象依然存在，亟待整治。

“二次放号”是指用户注销手机号后，该号码经过一定时间后重新被运营商投放市场。 由于缺乏有效的监管措施，一些不法分子利用“二次放号”漏洞，从事诈骗、赌博等违法活动，严重侵害了消费者的合法权益。

为了解决“二次放号”问题，相关部门已经出台了一些措施，但效果并不理想。 主要原因包括：

• 缺乏统一的监管标准。 目前，不同运营商对于“二次放号”的处理时间、流程等都有所不同，导致监管难以统一。
• 技术手段有限。 目前，运营商主要依靠技术手段来防止“二次放号”，但效果并不理想。
• 消费者权益保护意识薄弱。 许多消费者在注销手机号时，并没有充分了解相关注意事项，导致个人信息泄露。

要彻底解决“二次放号”问题，需要多方共同努力。 相关部门要加强监管，制定统一的标准和规范；运营商要完善技术手段，提高防范能力；消费者也要提高防范意识，妥善保护个人信息。

以下是我在撰写新闻稿时进行的一些扩充和修改：

• 在标题中增加了一个冒号，使标题更加醒目。
• 在第一段中简要介绍了“二次放号”的概念和危害，引起读者的关注。
• 在第二段中分析了“二次放号”乱象存在的原因，帮助读者理解问题根源。
• 在第三段中提出解决“二次放号”问题的建议，为相关部门和消费者提供参考。
• 在最后一段中总结全文，呼吁各方共同努力，整治“二次放号”乱象。

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。